Communicatie & gedrag voor specialisten

Je expertise staat buiten discussie. De vraag is of je er ook invloed mee hebt. Wordt er geluisterd wanneer jij iets zegt? Krijg je ruimte voor je ideeën? Neem je je positie in wanneer het nodig is?

In deze bedrijfstraining werk je aan gedrag dat je zichtbaarder en steviger maakt in je rol. Niet door meer te weten, maar door krachtiger te communiceren en bewuster te handelen.

Duur training
120 dagen met 4 intensieve trainingsdagen
Investering
€4.075,- p.p.
Doelgroep
Professionals in een uitvoerende of ondersteunende rol
Groepsgrootte
Maximaal 10 deelnemers

Gedrag dat jouw expertise
invloed geeft

Als specialist word je beoordeeld op je inhoud. Toch bepaalt je gedrag of je wordt gehoord. Wat je zegt in een overleg. Hoe je reageert op kritiek. Of je je grenzen bewaakt wanneer werk zich opstapelt. Dat bepaalt je effectiviteit.

In gesprekken, samenwerkingen en momenten van druk wordt zichtbaar of je afwacht of positie inneemt. Niet je kennis, maar je gedrag bepaalt of je invloed hebt.

Voorstelling bepaalt gedrag

Hoe jij een situatie ziet, bepaalt hoe je handelt. Denk je dat je geen ruimte hebt, dan neem je die niet. Denk je dat je iets kunt, dan handel je anders. Jouw instelling stuurt je gedrag.

In deze training effectief communiceren werk je daarom niet aan trucjes, maar aan je voorstelling. Je onderzoekt welke aannames je klein houden en welke je sterker maken. Verander je kijk, dan verandert je gedrag vanzelf.

Van vakinhoud naar
professionele impact

Veel communicatietrainingen werken met structuren en stappenplannen. Dat oogt helder, maar in de praktijk moet de ander ook precies meebewegen. En dat gebeurt zelden. springbehaviour kiest daarom voor een andere aanpak.

Je begint bij het resultaat dat jij wilt bereiken in je rol. Welk gedrag wil je zien bij de ander? Daarna maken we zichtbaar wat jij nu doet en welk effect dat heeft. Je onderzoekt waar je terughoudend bent, waar je je aanpast en waar jouw positie vraagt om duidelijker gedrag. Niet meer uitleggen, maar gerichter kiezen wat je doet.

Je werkt met je eigen praktijksituaties. Je oefent, reflecteert en vertaalt dat direct naar concrete actiepunten. Elk gesprek sluit je af met een duidelijke afspraak of verwachting. Zo word je zichtbaarder in je rol, spreek je uit wat je nodig hebt en neem je initiatief wanneer dat nodig is. Geen theorie, maar gedrag dat werkt in je dagelijkse praktijk.

Wat ontwikkel je tijdens deze training?

Jezelf krachtig neerzetten in gesprekken en overleggen

Duidelijk en overtuigend
je mening uitspreken

Grenzen stellen
met behoud van de relatie

Omgaan met kritische
of dominante gesprekspartners

Initiatief nemen
in plaats van afwachten

Rust en professionaliteit
behouden onder druk

Blijvende gedragsverandering

Ander gedrag ontstaat zodra je anders kijkt, maar wordt pas vanzelfsprekend door toepassing. Daarom train je 120 dagen met 4 intensieve trainingsdagen. Tussen de trainingsdagen pas je je leerpunten toe in je eigen werkomgeving, in overleggen, afstemmingen en samenwerkingen. Je reflecteert op het effect en scherpt je keuzes aan.

Waarom deze bedrijfstraining werkt

Jij doet het werk

Je leert door te doen. Daarom werk je met je eigen dilemma’s, uitdagingen en doelstellingen. In de training oefen je nieuw gedrag en pas je dit direct toe in je praktijk. Omdat jij het gedrag zelf ontwikkelt en ervaart wat het oplevert, wordt het onderdeel van hoe je handelt.

Gedrag vraagt tijd

Nieuw gedrag ontstaat niet in één trainingsdag. Daarom werk je gedurende 120 dagen aan je ontwikkeling. Tussen de trainingsdagen pas je concrete actiepunten toe, evalueer je het effect en stel je bij waar nodig. Door herhaling en ritme wordt effectief gedrag geen voornemen, maar standaard.

Leren is doen

Ongeveer 80% van de trainingsdagen bestaat uit oefenen. Je werkt intensief met praktijkgerichte situaties en ontvangt directe feedback op je gedrag. Wat je traint, gebruik je dezelfde week nog in je werk. Zo zie je direct effect en groeit je vertrouwen.

Programma

Een strak traject waarin je gedrag ontwikkelt, toepast en verankert in je dagelijkse praktijk.

Schrijf je nu in
Trainingsdag 1
Rol, positie en professionele uitstraling
De start ligt bij je eigen rol. Hoe neem je die nu in. Waar maak je jezelf kleiner dan nodig is. Waar laat je ruimte liggen. Deze dag maakt zichtbaar welk gedrag je effect versterkt of juist beperkt. Je scherpt je persoonlijke doelen aan en ontwikkelt een stevigere professionele houding.
Trainingsdag 2
Communicatie en overtuigingskracht
Hier draait het om hoe je je boodschap brengt. Duidelijk spreken. Structuur aanbrengen. Je mening uitspreken zonder terughoudendheid. Je traint gesprekken waarin het schuurt en leert omgaan met kritische of dominante gesprekspartners. Niet meer uitleggen om begrepen te worden, maar helder communiceren om beweging te creëren.
Trainingsdag 3
Grenzen stellen en beïnvloeden
Effectieve samenwerking vraagt positie. Deze dag richt zich op nee zeggen zonder relatieverlies, verwachtingen uitspreken en afstemming claimen. Je ontwikkelt gedrag waarmee je initiatief neemt, weerstand herkent en gesprekken doelgericht stuurt.
Trainingsdag 4
Resultaat en continuïteit
Je presenteert je belangrijkste praktijkresultaten en leerinzichten. Wat is er zichtbaar veranderd in je gedrag. Wat heeft dat opgeleverd. Aansluitend formuleer je een concreet actieplan voor de komende maanden, zodat je nieuw gedrag niet incidenteel inzet, maar structureel blijft toepassen.

Veelgestelde vragen

Overweeg je deze training en wil je weten of dit traject past bij jouw rol als specialist? Hieronder vind je de meestgestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen, neem dan direct contact op.

Voor wie is deze training bedoeld?

Deze training is gericht op medior professionals met een specialistische, uitvoerende of ondersteunende rol. Denk aan IT-specialisten, analisten, ontwikkelaars, assistenten, projectondersteuners en andere inhoudelijke professionals zonder leidinggevende rol.

Wat is het doel van deze training?

Je ontwikkelt gedrag waarmee je steviger positie inneemt, duidelijker communiceert en meer invloed hebt in gesprekken en samenwerking. Minder afwachten, meer initiatief. Minder aanpassen, meer professioneel richting geven.

Hoe ziet de voorbereiding eruit?

Vooraf formuleer je concrete ontwikkeldoelen. Tijdens de eerste trainingsdag worden je huidige gedrag en gewenste impact scherp gemaakt, zodat het traject direct aansluit op je praktijk.

Hoeveel tijd vraagt dit traject?

Het traject duurt 120 dagen met 4 intensieve trainingsdagen. Tussen de trainingsdagen pas je nieuw gedrag toe in je eigen werkomgeving. Oefenen gebeurt in bestaande overleggen, afstemmingen en samenwerkingen.

Wat gebeurt er tussen de trainingsdagen?

Je werkt met concrete actiepunten. Bij terugkomst presenteer je je resultaten en ontvang je gerichte feedback. Iedere periode staat in het teken van toepassen, aanscherpen en versterken.

Wat als ik een trainingsdag moet missen?

De eerste dag is verplicht. Van de overige dagen mag maximaal één dag gemist worden. In dat geval ontvang je een aanvullende opdracht om goed aan te sluiten bij de volgende trainingsdag.

Wat levert de training concreet op?

Meer zichtbaarheid in je rol. Duidelijkere communicatie. Steviger grenzen stellen. Minder ruis in samenwerking. Meer rust en regie in lastige situaties.

Wordt de training afgesloten met een certificaat?

Ja. Op basis van aanwezigheid, actieve deelname en zichtbare toepassing in de praktijk ontvang je een deelnamecertificaat.

Klaar om je gedrag richting te geven?

Blijf je handelen zoals je altijd hebt gedaan, of kies je bewust voor gedrag dat de organisatie daadwerkelijk in beweging zet?

In een kennismaking van 15 minuten krijg je scherp:
  • welk gedrag van jou nu het verschil maakt
  • waar je impact vergroot of juist laat liggen
  • of dit traject past bij jouw ambitie en veranderopgave
  • wat het concreet oplevert in jouw context

Wil je ervaren wat bewust gedrag kan veranderen?

Vul het formulier in. We nemen persoonlijk contact met je op.

Bedankt! Uw bericht is ontvangen.
Er is iets mis gegaan bij het versturen van uw bericht.
Probeer het later opnieuw.

Vertrouwd door toonaangevende Nederlandse organisaties